<aside> 💡 Alle team har en del faste møter. De er essensielle for at man skal klare å jobbe sammen, samtidig tar de i sum opp mye tid. Ingen liker dårlige møter, og dårlige, faste møter er i særstilling motivasjonsdrepende. Ved å få oversikt over alle seremoniene i teamet, kan du gjøre en selvstendig vurdering av hvert møtes formål, varighet, frekvens og format.
Møterutiner er et tema som tilsynelatende alltid dukker opp, igjen og igjen. Teamets behov vil endre seg over tid. Ta det gjerne opp med teamet også, for eksempel på retrospektivmøter.
</aside>
[Ways of working]
…